taller flujograma

1. OBJETIVO.

Dar a conocer como efectuarse un ejercicio y ponerse en óptimas condiciones y tener un físico a todas las personas también para evitar mas enfermedades y prevenir la obesidad.

2. ALCANSE

Estos ejercicios aplican a todas las personas del mundo que están tratando de adelgazar y no saben en este proceso está en todo los estados y tabien en el alcance de todos y organizaciones mundiales.

3. RESPONSABLE

Las personas que efectúan estos ejercicios y le ponen su empeño a cumplir sus metas.

4. TERMINOLOGIA

GIMNACION:

Un gimnasio es un lugar que permite practicar deportes o hacer ejercicio en un recinto cerrado

PESAS: 

Levantamiento de pesas es un deporte que consiste en el levantamiento de la mayor cantidad de peso posible en una barra en cuyos extremos se fijan varios discos, los cuales determinan el peso final que se levanta. A dicho conjunto se denomina haltera.

RITMICA:

La RITMICA es un método que trabaja con  MUSICA y MOVIMIENTO para el DESARROLLO de la CREATIVIDAD, las COMPETENCIAS SOCIALES y la SENSIBILIDAD.

SAUNA:

es un baño de vapor o sudoración que se realiza en un recinto a muy alta temperatura. La palabra puede ser utilizada tanto en femenino como en masculino. Dependiendo de la humedad relativa dentro del recinto la sauna puede ser húmeda o seca.

VENDAJE:

Un vendaje consiste en piezas de gasa o lienzo unidas entre sí y colocadas en un orden racional.

saltar la cuerda:

 gran conexión cuerpo/mente (prueba salto con velocidad, cruces, saltos dobles una vez que te acostumbres)

entrenamiento con peso corporal, sentadillas, lagartijas, estocadas, saltos, abrazos de oso, escaladores de montaña y puentes, planchas, y la lista sigue y sigue

entrenamiento con pesas rusas - nada va a hacer que tu corazón lata con tanta fuerza como muchas repeticiones de balanceos y atajadas de pesas rusas o prensas (se pueden hacer con mancuernas también, pero yo prefiero las pesas rusas)

carrera rápida al aire libre (lo mejor para un cuerpo esculpido y duro como roca... basta con ver los potentes cuerpos cincelados de los esprintes de clase mundial, y compararlos con los físicos debiluchos del típico maratonista... ¡suficiente prueba.

5. CONDICIONES GENERALES

1) No hacer ejercicios en ayunas comer bien y proteína para mayor resultado

2) Ponerse ropa cómoda para poder efectuar cualquier ejercicio

3) Hidratarse adecuadamente.

4) No exigirse demasiado si no lo necesario.

1.1. Ámbito de las Condiciones Generales

Las presentes Condiciones Generales de la Contratación regulan la relación entre la mercantil McFIT España, S.L.U (en adelante McFIT) y sus socios, siempre y cuando no existan supuestos especiales que incluyan condiciones acordadas individualmente.

Serán considerados socios todas las personas que tengan un contrato de socio firmado con McFIT siendo objeto del mismo la utilización onerosa de los gimnasios McFIT.

1.2. Oferta

La propuesta de inscripción constituye una oferta de McFIT hasta la entrada en vigor del contrato. McFIT dispondrá de 14 días desde la firma dela propuesta para retirar por escrito la oferta planteada, sin necesidad de motivar la decisión. Si no se retira la oferta el contrato se considera válidamente realizado en la fecha de la firma del presente documento.

El cliente tendrá un derecho de desistimiento del contrato que deberá realizar en un plazo de 10 días desde la firma de la propuesta, mediante comunicación expresa y por escrito a la otra parte en alguna de las formas admitidas en derecho.

1.3. Carné de socio

Al inscribirse como socio se hace entrega de un carné que permite la entrada a los gimnasios. En caso de no aceptarse la oferta la entrega de dicho carné no supone la formalización del contrato ni otorga el derecho a utilizar los gimnasios.

¿QUE ES UN FLUJOGRAMA?

¿QUE ES UN FLUJOGRAMA?


EL Flujograma o Diagrama de Flujo, consiste en representar gráficamente hechos, situaciones, movimientos o relaciones de todo tipo, por medio de símbolos. 
A continuación se observará de tres autores diferentes el concepto de Flujograma o Diagramas de Flujo, características, tipos, simbología, diseño y elaboración. 
Según Gómez Cejas, Guillermo. Año 1.997; El Flujograma o Fluxograma, es un diagrama que expresa gráficamente las distintas operaciones que componen un procedimiento o parte de este, estableciendo su secuencia cronológica. Según su formato o propósito, puede contener información adicional sobre el método de ejecución de las operaciones, el itinerario de las personas, las formas, la distancia recorrida el tiempo empleado, etc. 
Según Chiavenato Idalberto. Año 1.993; El Flujograma o Diagrama de Flujo, es una gráfica que representa el flujo o la secuencia de rutinas simples. Tiene la ventaja de indicar la secuencia del proceso en cuestión, las unidades involucradas y los responsables de su ejecución. 
Según Gómez Rondón Francisco. Año 1.995; El Flujograma o Diagrama de Flujo, es la representación simbólica o pictórica de un procedimiento administrativo. 

Importancia: 
Según Gómez Cejas, Guillermo. Año 1.997; es importante ya que ayuda a designar cualquier representación gráfica de un procedimiento o parte de este , El flujograma de conocimiento o diagrama de flujo, como su nombre lo indica, representa el flujo de información de un procedimiento. 
En la actualidad los flujogramas son considerados en las mayorías de las empresas o departamentos de sistemas como uno de los principales instrumentos en la realización de cualquier métodos y sistemas. 
Según Chiavenato, Idalberto. Año 1.993; es importante los flujogramas en toda organización y departamento, ya que este permite la visualización de las actividades innecesarias y verifica si la distribución del trabajo está equilibrada, o sea, bien distribuida en las personas, sin sobrecargo para algunas mientras otros trabajan con mucha holgura. 

Según Gómez Rondón, Francisco. Año 1.995; los flujogramas o diagramas de flujo son importantes para el diseñador porque le ayudan en la definición formulación, análisis y solución del problema. El diagrama de flujo ayuda al analista a comprender el sistema de información de acuerdo con las operaciones de procedimientos incluidas, le ayudará a analizar esas etapas, con el fin tanto de mejorarlas como de incrementar la existencia de sistemas de información para la administración.

flujograma

MI FLUJOGRAMA

GRUPO 8

electrico, incendio y explosion, servicios sanitarios

Eléctrico: esto es un riesgo alto en la cual tenemos que tener máxima precaución  Se denomina riesgo eléctrico al riesgo originado por la  energía eléctrica . Dentro de este tipo de riesgo se pueden considerar los siguientes casos: Choque eléctrico por contacto con elementos en tensión (contacto eléctrico directo), o con masas puestas. donde puede ocurrir accidentes graves donde ocurre por no a ver precauciones de Forma Inmediata y ocurre especialmente por no supervisar las instalaciones. 

INCENDIO Y EXPLOSIÓN :

Evitar los incendios, conocer los principios básicos de la prevención, la detección y la extinción, así como de la evacuación de los edificios, son deberes sociales de primer orden. El nivel de riesgo debe ser evaluado en todo centro de trabajo y también aquí es necesaria la intervención de las delegadas y delegados de prevención. La evaluación de riesgos debe tomar en cuenta la actividad, relacionando las sustancias y materiales, las tareas habituales y posibles tareas excepcionales que puedan elevar el riesgo, las características de las instalaciones, del personal y del público que pueda estar presente, etc.

SERVICIOS SANITARIAS: as competencias de las administraciones sanitarias en Salud Laboral, están establecidas en la Ley General de Sanidad, que dedica todo un capítulo, el IV del Título I, al argumento; en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que remite a este capítulo en su artículo 10, del Reglamento de los Servicios de Prevención, y la normativa sanitaria vigente, correspondiéndose en particular la evaluación y control de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las empresas por los servicios de prevención actuantes.

Por otro lado, las competencias de Salud Pública, Planificación Sanitaria y Autorización de Centros o Establecimientos Sanitarios, están transferidas a las Comunidades Autónomas, y son estas competencias las necesarias para aplicar y hacer cumplir las normas anteriormente descritas.

En el caso de los servicios de prevención ajenos a las empresas, para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas deberán ser objeto de acreditación por la Administración laboral, previa , tal y como establece la normativa laboral.

En el caso de los servicios de prevención propios que incluyan actividad sanitaria, ésta deberá contar con la correspondiente autorización de la administración sanitaria competente, en virtud de la normativa sanitaria de aplicación.

GRUPO 7

virus, bacterias, hongos, animales

VIRUS: riesgo biológico en el medio laboral consiste en tomar medidas para evitar daños a la salud originados en agentes biológicos con capacidad infecciosa presentes en el medio laboral, aplicando los principios de la acción preventiva Los agentes biológicos con capacidad infecciosa pueden ser diversos (virus, bacterias, parásitos, hongos o esporas, toxinas, endocrinas, cultivos celulares, etc. Para que este contacto se produzca debe existir una vía de transmisión, que permita que el agente entre en contacto con el órgano o sistema dónde el agente en cuestión puede causar daño.

BACTERIAS:Las bacterias son microorganismos procariotas que presentan un tamaño de unos poco micrometros por lo general entre 0,5 y 5 μm de longitud) y diversas formas incluyendo filamentos, esferas cocos, barras bacilos, sacacorchos vibrios y hélices espirilos estos pueden afectar al cuerpo en saud algunas bacterias son buenas otras malas para prevenirla se puede utilizar vacunas drogas y etc.

 

Hongos: os hongos son un grupo de seres vivos diferentes de las plantas y de los animales, razón por la cual se clasifican en un reino aparte llamado Fungi. La ciencia que los estudia se llama Micología Mykes=Hongo y Logos=Estudio. Poseen gran capacidad de adaptación y pueden desarrollarse sobre cualquier medio o superficie, tanto en los bosques como en las ciudades. Se reproducen por medio de esporas, las cuales son diseminadas principalmente por el viento y por el agua esto se debe a la falta de aseo de cuarteles y abitacines del establecimiento esto es de saneamiento donde puede causar hasta una emferdad de hongos en la piel y demas.

ANIMALES: es aquel riesgo asociado con la exposición a agentes biológicos debido a la actividad profesional, se habla de riesgos biológicos profesionales. Desde este punto de vista se distinguen dos tipos de actividades: aquéllas en las que existe intención deliberada de manipular agentes biológicos, como por ejemplo en los laboratorios de diagnóstico microbiológico, el trabajo con animales deliberadamente contaminados y las industrias en cuyos procesos se utilizan estos agentes en grandes cantidades y las actividades en las que no existe la intención deliberada de manipular agentes biológicos, pero sí puede existir una exposición en un momento dado debido a la naturaleza del trabajo esto puede concluir en animales salvajes y peligrosos o unos que son una paga y que puede causar el deterioro de algunas instalaciones rápidamente.

GRUPO 6 

mecanico, monotonia, 

MECANICO: Es aquel que en caso de no ser controlado adecuadamente puede producir lesiones corporales tales como cortes, abrasiones, punciones, contusiones, golpes por objetos desprendidos o proyectados, atrasamientos, aplastamientos, quemaduras, etc… También se incluyen los riesgos de explosión deriva bles de accidentes vinculados a instalaciones a presión.

MONOTONIA: La monotonía puede darse por la repetición de secuencias muy cortas y repetitivas de trabajo. Un ejemplo claro para este tipo de factor de riesgo es el trabajo en cadena o cuando las condiciones del entorno son iguales o con pocas variaciones. Los procesos que requieren prestar una atención elevada y son monótonos suelen crear problemas de origen psicosocial. Es mucho más difícil para una persona mantener la atención cuando la tarea no es atractiva o estimulante.

LA ACTIVIDAD: ESCONDITE

GRUPO 5

locativo, almacenamiento y movilización materiales

Locativo: Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de orden y aseo, la falta de dotación, señalizan o ubicación adecuada de extintores, la carencia de señalizan de vías de Evacuación, estado de vías de tránsito, techos, puertas, paredes.


ALMACENAMIENTO:es una condición de espera de unos productos. En cualquier actividad se hace necesario el almacenamiento de cantidades más o menos grandes que será más o menos crítica desde el punto de vista de seguridad Tipos: Base: los almacenes de entrada Intermedios: próximos a su consumo/utilización Acabado: los almacenes de salida Productos de servicio: productos para el mantenimiento.

MOVILIZACIÓN MATERIALES:Este riesgo se puede presentar durante los desplazamientos a lo largo de la jornada, debido al mal estado del suelo (baldosas, sueltas, moqueta levantada o irregular, suelo resbaladizo, etc.) por falta de orden y limpieza, etc.
Los daños que pueden producirse son lesiones como heridas, contusiones, rozaduras, torceduras, luxaciones, esguinces, etc, o bien, lesiones graves como fracturas, etc, en función del tipo de caída.

LA ACTIVIDAD: JUGAMOS SIMON DICE.

GRUPO 4

radiación ionizantes y no ionizante, sobre esfuerzo físico

Radiaciones ionizantes:La radiación ionizante puede transferir su energía a las moléculas que constituyen el cuerpo humano, esto puede traducirse en un daño significativo si la interacción es con las moléculas de ADN. Los daños pueden ser agudos e inmediatos como quemaduras, hemorragias, diarreas, infecciones o hasta la muerte; también existen efectos tardíos como el cáncer o efectos hereditarios

No Ionizante:La existencia de posibles efectos crónicos de las radiaciones no ionizantes es aún objeto de fuertes debates y de una amplia investigación científica, dicha incertidumbre genera bastante inquietud frente a las exposiciones tanto de tipo laboral como ambiental. Ya son bastante conocidos los efectos agudos de estas radiaciones, los que pueden ir desde pequeñas descargas eléctricas hasta quemaduras, también pueden producirse calentamiento de los tejidos tanto superficiales como profundos, lo que dependiendo del tejido del cual se trate puede traducirse en un serio daño.


Sobre Esfuerzo Físico:
Los esfuerzos físicos cansan, pero también pueden originar lesiones osteo musculares. Estas se manifiestan en dolor, molestias, tensión o incluso incapacidad. Son resultado de algún tipo de lesión en la estructura del cuerpo. Es obligación empresarial controlar aquella condiciones de trabajo que las puedan causar o ser factor de riesgo en estos daños


La Actividad:vídeo didáctico sobre el tema y el horcado de la prevención 

GRUPO 3

temperatura - presiones, carga mental

TEMPERATURA: la temperatura es muy común en una empresa donde se puede mirar grandes maquinas  donde mantienen en funcionamiento constante mente y poca ventilación en esos lugares que puede afectar y dar desclasificar de los huesos y daños mentales.

PRESIONES:La jornada laboral se puede pactar por turnos de manera que las actividades de la empresa puedan ser desarrolladas durante las 24 horas del día y los 7 días de la semana El empleador y el trabajador pueden acordar temporal o indefinidamente la organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la mismas  durante todos los días de la semana, siempre y cuando el respectivo turno no exceda de seis (6) horas al día y treinta y seis (36) a la semana esto podría ser un problema si se trabaja con horas extras esto podría darse ex tres y exceso de trabajo.


CARGA MENTAL: La carga de trabajo mental es un concepto que se utiliza para referirse al conjunto de tensiones inducidas en una persona por las exigencias del trabajo mental que realiza:

• Procesamiento de información del entorno a partir de los conocimientos previos.
• Actividad de rememoración.
• Actividad de razonamiento, búsqueda de soluciones
• Coordinación de ideas, toma de decisiones, etc.

Cuando la carga de trabajo es excesiva, aparece la fatiga mental. Se define la fatiga mental como la disminución de la eficiencia funcional mental y física.

La disminución de la eficiencia funcional se manifiesta, por ejemplo, mediante:
· Una impresión sensorial de cansancio.
· Una peor relación esfuerzo/resultado, a través de la naturaleza y frecuencia de los errores, etc

La Actividad: reloj roto y el que perdía tenia que a ser una penitencia 

GRUPO 2

iluminación,  Orden y Aseo


ILUMINACIÓN: es la claridad y luz que puede dejar visualizar un área o sector del área donde uno puede tener un desempeño claro y bien ejecutado y no afectar su salud siendo como la vista, puede ser un problema serio en cuestión de perdida de visión si no hay la iluminación adecuada para mirar y esforzar la vista puede tener problemas de la mente la iluminación también puede ejecutarse con ventanas o con bobillos de mas potencia y mas iluminación.

ORDEN: son las posicionamiento de la manera de trabajar y en el desempeño que emplea para hacerlo y en  la manera de poner su puesto laboral y físico de trabajo donde se mire el desempeño empleado en su oficio y no ser ordenado puede dar accidentes de trabajo extracurriculares donde puede darse problemas de empleo y también ex tres y muchos problemas de sobre carga de trabajo.


ASEO: el aseo del sitio de trabajo han sido factores importantes para el correcto funcionamiento de una empresa; en la mayoría de éstas está involucrado un plan organizado el cual involucra la prestación de servicios médicos, de enfermería y de primeros auxilios por que esto puede darse para muchas enfermedades del cuerpo que puede causarse a muerte por eso un lugar aseado trae beneficios ala persona que tiene implemento para emplearlo y también la persona hace las cosas ligeramente teniendo en cuenta el lugar ordenado y aseado.

La Actividad: Reloj Roto

GRUPO 1

ruido, vibraciones, Turnos de trabajo

RUIDO: es un problema que se puede encontrar en muchos lugares como en fabricas, construcciones, y También en lugares públicos que puede afectar nuestro desempeño en nuestro trabajo y afectar nuestro audición y llegar ala perdida  del oído.

Turnos de trabajo: son las horas normales o extras que el trabajador puede incurrir y los turnos puestos con tal de ganar mas dinero pero esto es un problema puede incurrir a muchos problemas de salud  que las personas con el paso del tiempo se dan cuenta del los problemas como pueden ser ex tres carga mental y muchos mas por que esto da sobre ex fuerzo y carga de trabajo para solucionar se devén dar sus 8 horas de trabajo y en sus 8 horas dar sus descansos.

VIBRACIONES: son los movimientos de la tierra causado por la naturaleza o también por maquinaria utilizada para construcciones de edificios, casas, etc. las causas de las vibraciones son daño de huesos y articulaciones y una de las maquinas que puede afectar al trabajador es el taladro manual puede afectar al trabajador su lo utiliza muy constante mente.

La Actividad Fue: una didáctica de tingo tingo tango.

EL MOLINO ARROZ MONTECARLO

En la Fecha 22/07/2014 en la procesadora ARROZ MONTECARLO donde los trabajadores mantienen 8 horas donde se hizo un chequeo a la procesadora y se miró fallas como también buena función en el recorrido nos acompañó un ingeniera donde nos llevaba por la procesadora y Se logró hacer la acción correctamente.

Área del laboratorio:

Se observó que no estaba ninguna situación ni problema de seguridad donde se pudiera mejorar de pronto los guantes es donde se pudo observar que el hombre que estaba explicado no tenía ni overol y no estaba bien capacitado para explicar la maquina que estaba utilizando No Avía Ventilación.

Planta de producción:

Las Maquinas de la procesadora estaban un poco deterioradas y por fuera no estaban tan limpias tenían suciedad e oxido en el lugar hay ruido se presencia desde a fuera de la puerta de la maquinaria los trabajadores o usan protección para los oídos no utiliza protección para los ojos ni tampoco protección ni guantes Se pudo presencias humedad en el suelo de la empresa donde los trabajadores habitan

Almacenamiento:

Es donde almacenan el arroz para luego empacarlo ahí se observó muchas faltas como eran el control de plagas en toda el área y se observó muchas palomas volando el área y también las plagas internas fumigaban de forma continua para que se pudiera eliminar de forma rápida pero había mucha humedad también de forma que los arroz estaba creciendo en el suelo.

Empaque:

En la zona de empaque se escuchaba mucho ruido y había una maquia ala que era la que hacía mucho ruido y también estaba fallando en ocasiones estaba el personal cargando los kilos de arroz haciendo sobre esfuerzo donde se podía causar un incidente y daño de oídos porque algunos no tenían tapa oídos.

Taller y Horno:

En el taller había mucho desorden se miraba desde afuera también el horno tenia fugas de humo y Los Trabajadores no tenían la protección adecuada para tener como meterse en las temperaturas altas y podría dañar y descalificación de los huesos.

Cafetería:

Hay avía mucha humedad dentro donde hacen la comida y la guardaban avía humedad todo el lugar estaba con el piso de sementó no tenía un piso adecuado y el piso estaba deteriorado y las empleadas no tenían ni tapa bocas ni guantes para manipular la comida.

Existen dentro mi institución educativa factores de riesgo

Existen dentro mi institución educativa factores de riesgo como:

1) Condiciones de higiene

ENFERMEDAD 

2) condiciones de seguridad

ACCIDENTE

Clasificación de los factores de riesgo:
1) FISICOS
2) QUIMICOS
3) BIOLOGICOS
4) DE SEGURIDAD

5) ERGONOMICOS

6) SICOSOCIALES

7) SANEAMIENTO

Factores de riesgo físico

Clasificación:

-Energía Mecánica: Ruido, vibraciones presión barométrico (alta o baja).

-Energía Térmica: Calor, frío

-Energía Electromagnética: Radiaciones ionizantes  (Rayos X, gama, beta )

  Radiaciones no ionizantes, ultravioleta.

PRINCIPALES FUENTES GENERADORAS

Ruido:


1)—Plantas generadoras

2) Plantas eléctricas

3) Pulidoras

4) Esmeriles

5) Equipos neumáticos

6) Equipos de corte

Vibraciones:

1)— Prensas

2) Martillos neumáticos

3) —Alternadores

4) Fallas en máquina por  falta de utilización, mantenimiento

5) Falta de un buen anclaje

PRINCIPALES FUENTES GENERADORAS

ENERGÍA TÉRMICA

Calor

—Hornos, Ambiente

Frío

—Refrigeradores, Congeladores, Ambiente

ENERGÍA ELECTROMAGNÉTICA

Radiaciones no ionizantes

—El sol, lámparas de vapor de mercurio, gases, de hidrógeno, de tungsteno y halógenas, fluorescentes, arcos de soldadura.

PRINCIPALES FUENTES GENERADORAS

RIESGO DISERGONÓMICO

Diseño del puesto de trabajo

-—Altura planos de trabajo, ubicación de controles, sillas, aspectos espaciales, Equipos

Organización del trabajo.

—-Organización secuencia productiva y del tiempo

Condiciones de seguridad

Factores de Riesgo Mecánico:

Es prevenir un daño un peligro Objetos, máquinas, equipos, herramientas que por sus condiciones de funcionamiento, diseño o por la forma, tamaño, ubicación y disposición del último tiene  la capacidad potencial de entrar en contacto.

PRINCIPALES FUENTES GENERADORAS

 Riesgo Mecánico

—Herramientas manuales, Equipos y elementos a presión, puntos de operación, Manipulación de materiales, mecanismo en movimiento, Fallas en máquina por  falta de utilización, mantenimiento, falta de un buen anclaje

Riesgo eléctrico

—Conexiones eléctricas, tableros de control, transmisores de energía.

Factores de riesgo eléctrico

CLASIFICACIÓN:

—Alta Tensión

—Baja Tensión

—Electricidad Estática

Factores de riesgo locativos

Condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa.

PRINCIPALES FUENTES GENERADORAS

RIESGO LOCATIVO:

—Superficies de trabajo, sistemas de almacenamiento, distribución del área de trabajo, falta de orden y aseo, estructuras e instalaciones en la empresa, deficiencia en la estructura de las escaleras, ubicación y aseguramiento de archivadores.

1) Pasos básicos para el panorama de riesgos
2) Localización geográfica – recorrido
3) Observación de puestos de trabajo y procesos de la empresa
4) Entrevista a trabajadores
5) Recolección de información sobre los factores de riesgo
6) Organización de la información
7) Análisis y valoración del grado de riesgo

8) Toma de decisiones - recomendaciones

¿Qué información debe contener el panorama de riesgos?

—Área:

Escribir el nombre de la sección o lugar que va a observar (por ejemplo: oficina, taller, etc.).

—

Factor de riesgo:

-Condición de Higiene (produce enfermedades)

-Condición de seguridad( accidentes)

       Ejemplo:  Higiene (condición)

  Físico (factor de riesgo)

¿Qué información debe contener el panorama de riesgos?

—Clasificación:

  ENERGIA MECANICA (clasificación)

  RUIDO ( tipo de riesgo)

—Fuente:¿de donde proviene el factor de riesgo?

     Ej. máquinas mezcladora, compresores, motobombas, computador,etc.

Efectos posibles: Identificar los posibles efectos que puede ocurrirle a las personas que laboran el ese sitio.

¿Qué información debe contener el panorama de riesgos?

—Trabajadores Expuestos: El número de personas que se encuentran en el área  de riesgo     

Ej. 2 personas

—

—Tiempo de Exposición: Escriba el número de horas al día  que permanecen expuestos al riesgo.

Ej. 6 horas.

Valoración del grado de peligrosidad

—Si el factor de riesgo es una CONDICIÓN DE HIGIENE, se registra la valoración cualitativa del riesgo ( Bajo, Medio o Alto).

—Si la CONDICIÓN  es de SEGURIDAD, se debe registrar la valoración cuantitativa del riesgo, para lo cual se debe valorar el Grado de Peligrosidad – que tan agresivo es el  FR.

Valoración del grado de peligrosidad

—C ( consecuencias) ¿Qué puede pasar?

—E (exposición)¿Cuánto tiempo esta presente el trabajador frente a ese factor de riesgo?

—P ( probabilidad) ¿Qué posibilidad hay que ocurran los efectos del factor de riesgo?

—

  Con esta, usted obtendrá el grado de peligrosidad multiplicando

  GP= C X E X P

GRADO DE PELIGROSIDAD

Existen niveles de peligrosidad en ellos están previstos consecuencia, exposición, Probabilidad. con nivel bajo que es de 300 hacia abajo, con nivel medio que es 600 hacia bajo, que es alto que es 1000 hacia bajo.

Factor de ponderación

El número de Trabajadores Expuestos divido por el total de trabajadores de la empresa y multiplicado por 100.

El porcentaje obtenido se compara con la tabla para obtener el FP.

Valoración del grado de repercusión

Finalmente, se establece que tanta repercusión tiene el riesgo en la empresa, multiplicando el grado de peligrosidad por el factor de ponderación.

Esta permite visualizar claramente que riesgo debe ser intervenido principalmente.

GRADO DE REPERCUSIÓN

G.R.BAJO 1500

G.R. MEDIO 3500

ALTO G.R.  5000

INFORMES

INTRODUCCION

JUSTIFICACION

OBJETIVOS

GENERALIDADES DE LA EMPRESA ( Id. procesos. Materias, No. Expuestos, tiempo

Conceptos 

Escala de riesgos

Estimación del  Riesgo

Valoración

Priorización

Oportunidades de mejora